“OK, ik stoppen.” Vrijwillig ontslag is nog steeds een deel van de kostenbesparing arsenaal. Maar in Europa, althans bedrijven zijn ontwerpen steeds meer creatieve trucs te scheren personeelskosten zonder daadwerkelijk ontslagrondes mensen - van de Spaanse bank BBVA het aanbod van vijf jaar verlof op een derde betalen aan British Airways ingenieuze maand-lange “work-for -vrije “regeling.

In de VS, human resources diensten blijven minder preuts over de bijl hanteren. In het eerste kwartaal, de Amerikaanse werkgelegenheid daalde met 3,1 procentpunten, terwijl de output daalde 2,5 procent. In de eurozone, door het contrast, de output daalde met bijna 5 procent, maar de werkgelegenheid nauwelijks gleed.